המרכז האוניברסיטאי אריאל בשומרון: תואר שני בפסיכולוגיה ארגונית-חברתית-תעסוקתית

מועצת הפסיכולוגיה הצהירה כי קיימת דרישה גדולה פי כמה מהיצע פסיכולוגים מקצועיים בשוק העבודה היצרנית והציבורית. מגמה זו תענה על הצורך בפסיכולוגים ארגוניים שמסוגלים לייעל את התפקוד והתפוקה בארגונים ציבוריים וחינוכיים, חברות, מפעלי תעשייה, השלטון המקומי ומערכת החינוך. נדרשים אנשי מקצוע באבחון, ייעוץ והכוון בתחום הייעוץ התעסוקתי.

פסיכולוגיה ארגונית – חברתית מתמחה בפיתוח מנהיגות בארגון, הטמעת שינוי בארגון, ניהול ידע בארגון, פיתוח והכשרה בארגון ופתרון קונפליקטים תוך ארגוניים. פסיכולוגיה תעסוקתית עוסקת בייעוץ תעסוקתי, מיון והערכת כוח אדם, וטיוב ביצוע דרך שיבוץ עובדים לפי כישוריהם.

מגמה זו כוללת בתוכה העמקה בפסיכולוגיה חברתית וקוגניטיבית. התמצאות בהיבטים פסיכומטריים בבניית סקאלות, הדרכה בשיטות מחקר מגוונות לרבות עיבוד, הפצה וניתוח שאלונים וסקרי דעת קהל באמצעות ניתוחים סטטיסטיים מתקדמים.

המגמה תכשיר חוקרים למחקר בתחומי הארגון וסקרי דעת קהל.